(來(lái)源：新視線)

　　隨著各省高考分?jǐn)?shù)線、考生成績(jī)接連出爐，在羨慕熱搜上的學(xué)霸們考出超高分?jǐn)?shù)的同時(shí)，家長(zhǎng)和準(zhǔn)大學(xué)生們將志愿填報(bào)提上日程。日前，教育部發(fā)布志愿填報(bào)預(yù)警，提醒考生和家長(zhǎng)謹(jǐn)防不法機(jī)構(gòu)可能存在的政策解讀不精準(zhǔn)、信息提供不準(zhǔn)確、費(fèi)用收取不規(guī)范甚至詐騙等問(wèn)題。志愿填報(bào)的確不是一件簡(jiǎn)單的事，智聯(lián)招聘《2022年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報(bào)攻略》顯示，認(rèn)為自己當(dāng)年高考志愿填報(bào)“不成功”的職場(chǎng)人占比達(dá)到了54.6%，足見(jiàn)高考志愿填報(bào)的復(fù)雜性。

　　那么，如何填報(bào)志愿才能“預(yù)定”一個(gè)更加美好的未來(lái)?這離不開(kāi)對(duì)專業(yè)前景的科學(xué)判斷，選報(bào)那些順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)、人才需求大的專業(yè)，才能在未來(lái)就業(yè)時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，我國(guó)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不斷加速，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)昂揚(yáng)成勢(shì)，高技術(shù)制造業(yè)、新能源、新醫(yī)藥、半導(dǎo)體/集成電路等新興產(chǎn)業(yè)快速崛起，催生了數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人才需求，很多企業(yè)更是開(kāi)出了超出畢業(yè)生期待的優(yōu)渥待遇，相關(guān)專業(yè)或許是大學(xué)志愿的優(yōu)選。

　　風(fēng)口之上，新興行業(yè)千萬(wàn)空崗求賢若渴

　　全球范圍內(nèi)，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革如火如荼，我國(guó)早在 “十二五”規(guī)劃中，就將發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)提高到國(guó)家戰(zhàn)略高度。近年來(lái)，隨著發(fā)展規(guī)劃不斷成熟，加之密集出臺(tái)了新興產(chǎn)業(yè)鼓勵(lì)扶持性政策文件，新興產(chǎn)業(yè)邁入發(fā)展黃金期。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，一季度，雖然面臨著國(guó)際環(huán)境、國(guó)內(nèi)疫情等帶來(lái)的多重考驗(yàn)，但我國(guó)高技術(shù)制造業(yè)、裝備制造業(yè)仍然創(chuàng)造了14.2%和8.1%的增加值，增速均高于規(guī)模以上工業(yè)。同時(shí)，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增長(zhǎng)仍在上升，表現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭。顯見(jiàn)，新技術(shù)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的新興產(chǎn)業(yè)，已然成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月，新能源產(chǎn)業(yè)招聘職位增速更是高達(dá)64.4%，比全行業(yè)高出50多個(gè)百分點(diǎn)，足見(jiàn)人才需求之猛。而在市場(chǎng)供應(yīng)端，人才儲(chǔ)備不足、供應(yīng)斷鏈的情況卻十分明顯。教育部、人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》提到，到2025年，制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口將近3000萬(wàn)人，其中，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)950萬(wàn)人，電力裝備缺口達(dá)909萬(wàn)人，節(jié)能與新能源汽車缺口達(dá)103萬(wàn)人，航空航天裝備缺口達(dá)47.5萬(wàn)人。而在芯片領(lǐng)域，由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)等多個(gè)單位聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》則顯示，到2023年前后，國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬(wàn)人左右，人才缺口將達(dá)20萬(wàn)人。

　　動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)的人才缺口，意味著可觀的就業(yè)空間和薪酬待遇。從當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)實(shí)況中，我們已經(jīng)可以看到新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。一方面，他們相對(duì)能更快就業(yè)，智聯(lián)招聘《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，今年春招期間，已簽約的畢業(yè)生中有62.2%來(lái)自理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)。另一方面，他們待遇更高，智聯(lián)招聘《2022年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報(bào)攻略》列出了“2021屆畢業(yè)生首份工作月薪TOP50專業(yè)榜單”，排在前五名的分別是機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，月薪分布于6900元-8000元之間。三大領(lǐng)域、五大專業(yè)均與新興產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)。

　　讓求職更可靠，智聯(lián)招聘為學(xué)子護(hù)航

　　志愿報(bào)考只是就業(yè)路上的最初一步，作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，智聯(lián)招聘不僅通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研為學(xué)子選擇專業(yè)、職業(yè)帶來(lái)參考依據(jù)，更是不斷進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。面向更習(xí)慣于通過(guò)視頻獲取信息的年輕群體，智聯(lián)招聘著力打造視頻生態(tài)，通過(guò)簡(jiǎn)單高效的視頻面試、直播招聘等方式，助力學(xué)子與新興企業(yè)高效互動(dòng)、精準(zhǔn)匹配;在洞察畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)發(fā)起或參與政府部門的專項(xiàng)招聘行動(dòng)，讓對(duì)就業(yè)有較為明確目標(biāo)的學(xué)生離心儀的企業(yè)、工作地點(diǎn)更近一步。此外，智聯(lián)招聘開(kāi)展常態(tài)化活動(dòng)，令在校學(xué)生可以在課余時(shí)間了解不同企業(yè)，為求職早做準(zhǔn)備。

　　求職一事，接觸更多招聘資源，才能擁有更多可能。智聯(lián)招聘累計(jì)合作企業(yè)數(shù)已經(jīng)超過(guò)776萬(wàn)，平臺(tái)匯集了新能源、高技術(shù)制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的眾多新興領(lǐng)域的企業(yè)，如全球新能源裝備龍頭企業(yè)先導(dǎo)智能、世界500強(qiáng)企業(yè)中冶寶鋼、中國(guó)領(lǐng)先的生物制藥平臺(tái)公司藥明生物、被稱為“抗疫第一股”的圣湘生物等。這些企業(yè)將智聯(lián)招聘作為招攬人才的重要陣地，以直播招聘等可視化招聘方式作為重要手段，廣納校園人才。2021年，中冶寶鋼在智聯(lián)招聘進(jìn)行了校園直播招聘，面向當(dāng)屆畢業(yè)生放出了機(jī)械工程師、電氣工程師等職位。求職者積極踴躍地在直播間內(nèi)與HR互動(dòng)，就意向職位提出問(wèn)題，HR實(shí)時(shí)在線解答，讓求職者掌握一手資料。對(duì)企業(yè)和職位有充分了解后，求職者可在頁(yè)面上申請(qǐng)“連麥面試”，直接將求職過(guò)程推入面試環(huán)節(jié)，大大提高了求職效率。藥明生物2022校園招聘放出覆蓋100余個(gè)職位方向，共計(jì)2000多個(gè)崗位。通常醫(yī)藥相關(guān)的職位對(duì)專業(yè)對(duì)口性要求較高，智聯(lián)招聘通過(guò)空中宣講會(huì)、直播等形式，讓醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生直觀、快速地了解意向崗位，大大節(jié)省了時(shí)間，更重要的是有機(jī)會(huì)在校招中入職知名的潛力企業(yè)，贏在職場(chǎng)起跑線。

　　今年6月，智聯(lián)招聘洞察畢業(yè)生“返鄉(xiāng)就業(yè)”的趨勢(shì)與需求，參與人社部“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，面向畢業(yè)生打造了“我在家鄉(xiāng)挺好的”城市專場(chǎng)招聘，環(huán)衛(wèi)新能源賽道領(lǐng)跑企業(yè)盈峰環(huán)境、中國(guó)光伏行業(yè)上市公司隆基綠能分別亮相佛山站和西安站?；顒?dòng)中，盈峰環(huán)境HR帶領(lǐng)求職者們進(jìn)行了沉浸式企業(yè)探訪，詳細(xì)介紹了招聘崗位、工作環(huán)境、薪資待遇等，并實(shí)時(shí)回答直播間求職者提出的跨行業(yè)求職、技能短板等問(wèn)題，更高的信息透明度讓求職更“靠譜”。隆基綠能放出了豐富的崗位需求，覆蓋新材料類、物理類、財(cái)務(wù)、人資、管理等領(lǐng)域，為求職者提供了更大的選擇空間。

　　與具備工作經(jīng)驗(yàn)的“職場(chǎng)老炮”相比，學(xué)子在求職中更迫切地需要了解企業(yè)環(huán)境、崗位工作等職場(chǎng)實(shí)況，對(duì)此，視頻生態(tài)也為學(xué)子架起一座“所見(jiàn)即所得”的橋梁，智聯(lián)招聘推出企業(yè)探訪活動(dòng)《好企來(lái)了》，讓年輕人跟隨拍攝團(tuán)隊(duì)的鏡頭了解各類企業(yè)的工作環(huán)境和新興崗位，例如前往聯(lián)想研究院，揭秘人工智能研究員這一“神秘”職業(yè)。依托平臺(tái)視頻直播面試功能，智聯(lián)招聘還上線校園直播欄目——《校招扒啦扒》，打造了名企直播薦崗、名企探店直播、簡(jiǎn)歷診斷、模擬面試、同齡人經(jīng)驗(yàn)分享等豐富多彩的內(nèi)容,向全國(guó)大學(xué)生輸出全天候、更真實(shí)、更有趣的校招求職服務(wù)，幫助Z時(shí)代大學(xué)生搶占名企崗位，在求職就業(yè)中把握主動(dòng)權(quán)。直播薦崗時(shí)，主播以風(fēng)趣幽默的風(fēng)格介紹企業(yè)與崗位，宛如來(lái)自同齡人的“好崗分享”。

　　新興產(chǎn)業(yè)崛起，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打開(kāi)了新空間，也給學(xué)子們打開(kāi)了職場(chǎng)的無(wú)限想象。智聯(lián)招聘主動(dòng)貼近新一代求職者，積極回應(yīng)Z世代求職需求，以直播技術(shù)等迭代求職模式，實(shí)現(xiàn)了校園人才和新興領(lǐng)域的企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，有助于年輕人抓住新興產(chǎn)業(yè)風(fēng)口，在對(duì)口崗位上實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想與自身價(jià)值。